佳澤人力資源角色是什麼？一張圖看懂三方關係與分工！

企業考慮使用派遣服務時，常想了解：現場工作如何管理？人事作業由誰處理？

求職者也可能好奇：透過派遣公司找到工作，為什麼是在另一間企業上班？

認識「要派企業、派遣公司、派遣員工」三個角色，就能了解人力派遣的基本運作。

一、三個角色，如何建立合作？

要派企業與派遣公司約定人力需求及服務內容，建立合作關係

派遣公司聘僱員工，雙方簽訂勞動契約

派遣公司作為雇主，負責薪資發放，依法辦理相關保險與勞退等事項

派遣員工到要派企業提供服務，接受現場主管的工作指揮與監督

因此，派遣員工的聘僱公司與實際工作場所所屬企業，可能不同！

二、企業、佳澤與員工，各自負責什麼？

企業提出用人需求，安排工作內容，並提供現場工作指導與管理

要派企業仍有職業安全等法定責任，需要與派遣公司配合落實

佳澤提供招募聘僱、報到及人事薪資作業，也透過員工關懷與溝通協助，了解員工到職後的工作適應。

員工依勞動契約至工作場所提供服務，遵守現場工作規範；有不清楚的地方，可透過相應窗口詢問。

實際合作時，企業與派遣公司需要釐清以下事項：

對求職者而言，到職前了解聘僱公司、工作地點與勞動條件，也能減少對工作的理解落差

清楚的說明與持續的溝通，都是服務的重要部分！

從了解企業用人需求，到招募聘僱、人事作業與到職後關懷，佳澤重視每個服務環節！

我們希望透過有條理的作業與細心的回應，協助企業安排人力，也讓員工知道遇到疑問時，有窗口可以詢問！

無論您正在規劃企業人力，或想了解派遣工作，歡迎與我們聊聊！

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